Où votre croissance alimente le progrès du Canada
Chez KOHO, nous bâtissons un meilleur avenir financier pour les Canadiens — pas seulement un endroit où il fait bon travailler. Ici, la mission passe avant les avantages (même si les nôtres sont plutôt bien).
La culture compte ici, mais comme nous sommes entièrement en télétravail, elle ne se résume pas à des tables de ping-pong ou des collations gratuites. Nous sommes fiers de notre responsabilité partagée, de nos hauts standards et de notre conviction profonde que nous aidons vraiment les Canadiens à progresser.
Ceux qui s'épanouissent chez KOHO veulent résoudre de vrais problèmes et créer un vrai changement — pas juste ajouter une ligne à leur CV.
Prêts à vous joindre à nous ?
Un travail gratifiant, des prix mérités
NOTRE MISSION EST NOTRE PLUS GRANDE MOTIVATION
Nous donnons aux Canadiens et aux Canadiennes les outils pour atteindre leur autonomie financière, et il est clair que cette mission garde nos employés mobilisés jour après jour.
| Catégorie | T1 2024 | T2 2024 | T1 2025 | T2 2025 |
| Engagement global | 4.2 | 4.2 | 4.3 | 4.3 |
| Général | 4.1 | 4.2 | 4.2 | 4.3 |
| Mission | 4.5 | 4.5 | 4.6 | 4.6 |
| Appartenance | 4.4 | 4.5 | 4.5 | 4.5 |
| Connectivité | 4.4 | 4.4 | 4.5 | 4.5 |
Notre promesse d'employeur
Les points essentiels
- Salaire compétitif
- Options d'achat d'actions
- Augmentations annuelles au mérite
- Prime de fin d'année
Les extras
- Travail à distance depuis n'importe où
- Congés généreux
- Comptes de dépenses santé et style de vie
- Budget de 1 000 $ pour votre bureau à domicile
- Prime de parrainage de 5 000 $
- Compte KOHO Complet sans frais
La mission
- Mission claire
- Organisation guidée par ses valeurs
- Approche axée sur le client
- Un impact concret et visible
L'ambiance
- Leadership accessible et responsable
- Tendance à l'action
- Ouverture et franchise
- Culture diversifiée et inclusive
Le potentiel
- Prise en charge de votre développement
- Programme de coaching interne
- Allocation annuelle de formation de 2 000 $
- Rétroaction régulière sur votre rendement
- Programme de développement du leadership
- Mobilité interne
Nos valeurs
L'utilisateur d'abord
Nos utilisateurs passent en premier. Nous créons des produits pour eux et avec eux. Nous gagnons leur confiance, nous la maintenons et nous agissons en leur nom.
Dynamisme
La combinaison de rapidité, de jugement sûr, d'un fort sens des responsabilités et d'une grande ambition.
Chaleur humaine
Une tendance naturelle à l'ouverture, à la bienveillance et à la franchise.
Savoir-faire
La quête de l'excellence pour elle-même. Un engagement envers l'utilité, l'esthétique, le plaisir et l'attention aux détails.
Nos contre-valeurs
Anti-complaisance
La complaisance est la force la plus destructrice dans la construction d'une entreprise. À mesure que les entreprises grandissent, elles se reposent sur leurs lauriers. Elles fournissent moins d'efforts. Nous devons activement rejeter cela, sinon nous stagnerons.
Anti-cynisme
Le cynisme est un piège. Il nuit à la persévérance et à la résilience. Il rend un travail difficile encore plus difficile, et c'est injuste envers ceux qui bâtissent.
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